Hjælp medarbejdere med alkoholproblemer og tilbagefald
Få gode råd til, hvordan du kan tilbyde hjælp hurtigt til medarbejdere med alkoholproblemer og udfordringer med tilbagefald.
Medarbejdere med alkoholproblemer har gavn af at blive tilbudt hjælp hurtigt fra virksomheden. Det gælder også ved tilbagefald, som for mange er en naturlig del af processen ud af et alkoholproblem. Det kan eksempelvis ske gennem et samarbejde med lokalt rusmiddelcenter.
Faktisk kan det have positiv betydning, når henvisning til behandling kommer fra arbejdspladsen i samarbejde med medarbejderen. Studier viser, at effekten af et behandlingsforløb er størst, hvis arbejdsgiveren har henvist medarbejderen til hjælpen.
Eksempel fra arbejdsplads, der tilbød hjælp til medarbejder med alkoholproblem
På en stor industrivirksomhed drak en ansat i arbejdstiden, selvom det ikke længere var en del af arbejdspladsens kultur. Den ansatte lugtede ofte af alkohol, og det var synligt for alle, at vedkommende drak i arbejdstiden.
Ledelsen tilbød af flere omgange hjælp til den ansatte i form af afvænning betalt af virksomheden, men den ansatte tog først imod tilbuddet, da en ny leder stillede krav om alkoholbehandling eller afskedigelse. Den ansatte fik tilbagefald efter nogle år, men blev ikke afskediget, da tilbagefaldet blev håndteret godt.
Drikker du for meget, eller er du pårørende til en, der har et alkoholproblem? Her kan du finde behandlingstilbud, selvhjælp og gode råd til din situation.