Gode råd til at sætte rammer for festen på arbejdspladsen
Før sociale arrangementer og fester er det vigtigt, at virksomheder sætter klare rammer, som medarbejderne kender til på forhånd. Det er med til at forebygge hændelser med alkohol på arbejdspladsen, så alle får en god oplevelse.
Eksempel fra arbejdsplads, der efter en hændelse sætter klare rammer for arrangementer med alkohol:
På en grundskole overnattede en ansat på arbejdspladsen efter en fest, hvor personen havde fået en del at drikke. En vagt fandt personen, men kunne ikke vække vedkommende. Derfor blev der tilkaldt en ambulance, og personen vågnede først, da ambulancefolkene ankom.
Den ansatte fortalte som begrundelse, at personen sover tungt. Sagen blev ikke taget yderligere op, men virksomheden lavede efterfølgende tydeligere rammer for de sociale arrangementer på arbejdspladsen, fordi det samtidigt er et spørgsmål om virksomhedens forsikringsmæssige forpligtelser.
- Tag stilling til rammerne for arrangementet på forhånd. Eksempelvis hvornår der er tale om en firmafest, og hvor længe arrangementet varer. Det er vigtigt, at rammerne bliver meldt klart ud til ansatte før arrangementet.
- Gør det klart over for medarbejdere, hvor det sikkerhedsmæssige ansvar ligger, når der bliver udskænket alkohol.
- Det er vigtigt at tage snakken med en medarbejder, når der er en alkoholrelateret hændelse på arbejdspladsen.
- Det gør det nemmere at håndtere alkoholrelaterede hændelser på arbejdspladsen, når man som arbejdsgiver er fagligt klædt på til at tale med en ansat med alkoholproblemer
- Hvis du har spørgsmål eller brug for hjælp, så kontakt Alkolinjen på telefon 80 200 500 eller på chat.