Få hjælp til at håndtere alkoholproblemer på arbejdspladsen

Omkring 402.000 danskere har tegn på moderate alkoholproblemer, mens cirka 67.000 danskere har tegn på svære alkoholproblemer. Alkoholproblemer koster hvert år det danske samfund mange milliarder kroner. Problemer med alkohol kan også få stor betydning for danske virksomheder – både i forhold til medarbejderstab, drift og overskud.  

Som virksomhed har I heldigvis flere muligheder for at forebygge alkoholproblemer på arbejdspladsen og derved mindske langtidssygemeldinger og tabt arbejdsfortjeneste. 

Et godt sted at begynde er at etablere en alkoholpolitik på arbejdspladsen og sætte medarbejderne grundigt ind i den. På den måde kan I være med til at forebygge problemer med alkohol og tage hånd om medarbejdere med et for højt alkoholforbrug. 

For medarbejdere med et alkoholproblem kan det desuden virke motiverende, hvis I sammen lægger en plan for at få reduceret deres alkoholforbrug. Tal fra Sundhedsstyrelsen viser nemlig, at 63 procent af de medarbejdere, der er sendt i alkoholbehandling af arbejdsgiveren, får et succesfuldt forløb. 

For at arbejdspladsen kan gøre noget ved problemet så tidligt som muligt, vil det ofte være en forudsætning, at den har en velfungerende alkoholpolitik. En velfungerende alkoholpolitik er skabt på basis af en fælles beslutning mellem ledelse og medarbejdere.